Xalapa, Veracruz, 5 de mayo de 2026.– La gobernadora Rocío Nahle García anunció un incremento salarial del 7.5 por ciento para las y los trabajadores al servicio del Estado, con efecto retroactivo al 1 de enero, como parte de una política enfocada en la equidad y la justicia social.
Incremento general y enfoque social
La mandataria estatal explicó que este ajuste busca reconocer el esfuerzo de quienes sostienen la operación de la administración pública, además de contribuir al desarrollo institucional de Veracruz.
“Es para cerrar brechas y reconocer el trabajo de todas y todos”, expresó.
Apoyo adicional para mujeres trabajadoras
Como parte de esta estrategia, se estableció un incremento del 9.5 por ciento para mujeres trabajadoras que perciben menos de dos salarios mínimos.
Con el objetivo de reducir la brecha salarial y fortalecer su autonomía económica dentro del servicio público.
Esta medida prioriza a los sectores con menores ingresos, en línea con una política laboral con enfoque social.
Aumento para policías
En materia de seguridad, la gobernadora reiteró el incremento del 15 por ciento al salario de las y los elementos policiales, también con carácter retroactivo al inicio del año.
El ajuste busca reconocer su labor en la construcción de la paz y la seguridad en la entidad.
Ajuste pendiente para el magisterio
En cuanto al sector educativo, se informó que el magisterio estatal recibirá un incremento equivalente al que se determine a nivel federal el próximo 15 de mayo.
Con la finalidad de garantizar condiciones salariales homologadas para las y los docentes veracruzanos.
Política laboral con prioridad en la equidad
Finalmente, la titular del Ejecutivo estatal destacó que Veracruz avanza hacia una política laboral que coloca en el centro a la clase trabajadora.
Priorizando a quienes menos perciben y fortaleciendo condiciones de bienestar.
Con estas acciones, el Gobierno de Veracruz busca consolidar un esquema salarial más justo y equitativo para sus trabajadores.