Coatzacoalcos, Ver., 2 de julio de 2026.- El presidente municipal de Coatzacoalcos, Pedro Miguel Rosaldo García, participó en la entrega del Distintivo ALIADA (Acción Laboral Inclusiva para la Atención y Dignidad), una iniciativa que busca fortalecer la inclusión, la igualdad y el respeto a los derechos de las mujeres en los centros de trabajo.
El programa es impulsado por la Secretaría de Trabajo, Previsión Social y Productividad (STPSP) del Estado de Veracruz, los Servicios de Salud de Veracruz y el Ayuntamiento de Coatzacoalcos.
Reconocen a empresas e instituciones por fomentar la inclusión
La ceremonia fue encabezada por el titular de la STPSP, Luis Arturo Santiago Martínez, quien entregó el Distintivo ALIADA a cerca de 50 empresas, dependencias municipales, sindicatos y asociaciones civiles.
Las organizaciones fueron reconocidas por implementar acciones que promueven la igualdad de oportunidades, la inclusión y el respeto a la dignidad de las mujeres trabajadoras.
Durante el evento también participaron representantes de instituciones públicas y privadas comprometidas con la construcción de ambientes laborales más seguros y equitativos.
Pedro Miguel destaca la importancia de convertir la igualdad en acciones
En su mensaje, el alcalde Pedro Miguel Rosaldo señaló que el Distintivo ALIADA representa un paso importante para atender necesidades que durante años permanecieron invisibles en los espacios laborales.
Explicó que el programa contempla la adecuación de infraestructura y espacios destinados a atender aspectos relacionados con la salud menstrual, con el objetivo de brindar mejores condiciones de bienestar, seguridad y dignidad a las trabajadoras.
El edil afirmó que la igualdad debe reflejarse en acciones concretas y no quedarse únicamente en discursos.
Asimismo, reiteró que el Ayuntamiento continuará impulsando políticas públicas orientadas a fortalecer el respeto a los derechos laborales y la inclusión.
Promueven una cultura laboral basada en el respeto
Durante la ceremonia, el secretario del Trabajo, Luis Arturo Santiago Martínez, destacó que muchas mujeres han enfrentado durante décadas dobles y hasta triples jornadas laborales, además de necesidades que históricamente no fueron tomadas en cuenta.
Señaló que el Distintivo ALIADA busca construir una cultura laboral sustentada en el respeto, la empatía, la igualdad y la paridad.
El funcionario también anunció que la dependencia continuará ofreciendo capacitaciones para fortalecer la inclusión dentro de empresas e instituciones.
Imparten conferencias sobre salud menstrual e inclusión laboral
Como parte de la jornada se impartió la conferencia magistral “Salud menstrual, bienestar y dignidad laboral”, presentada por la doctora María Elena Guzmán Ríos, especialista de los Servicios de Salud de Veracruz.
Además, representantes de la STPSP ofrecieron la capacitación “Construcción de espacios laborales inclusivos”, dirigida a empresas e instituciones participantes.
Al concluir las actividades, las organizaciones recibieron el Distintivo ALIADA y un kit institucional como reconocimiento a su compromiso con la creación de centros de trabajo más humanos, incluyentes y respetuosos de los derechos de todas las personas.
