Acayucan, Ver., 3 de junio de 2026.- El Ayuntamiento de Acayucan enfrenta la posibilidad de un embargo en sus recursos municipales, luego de que el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje ordenara el pago de más de 30 millones de pesos a cerca de 50 ex trabajadores que fueron despedidos desde el año 2014.
El conflicto laboral, que se ha prolongado durante más de una década, continúa generando repercusiones financieras para la administración municipal.
Tribunal resuelve a favor de ex trabajadores
Los demandantes laboraban para el Ayuntamiento de Acayucan hasta 2014, cuando fueron separados de sus cargos.
Tras años de litigio, el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje resolvió a favor de los trabajadores, ordenando:
- La reinstalación en sus puestos laborales.
- El pago de salarios caídos.
- Vacaciones acumuladas.
- Prestaciones laborales pendientes.
- Demás derechos derivados de la relación laboral.
El expediente quedó registrado bajo el número 276/2014-IV.
Laudo supera los 30 millones de pesos
De acuerdo con la resolución judicial, el monto acumulado supera actualmente los 30 millones de pesos debido al tiempo transcurrido durante el proceso legal.
La deuda creció conforme se fueron acumulando salarios caídos y prestaciones laborales durante más de 12 años de litigio.
Intentaron ejecutar el cobro en Palacio Municipal
El pasado 29 de mayo, personal judicial acudió al Palacio Municipal de Acayucan para notificar formalmente la ejecución del laudo y requerir el pago correspondiente.
Sin embargo, el inmueble permanecía cerrado al público debido a labores de fumigación, situación que impidió continuar con las diligencias programadas.
Ante ello, los trabajadores solicitaron que se proceda mediante mecanismos de ejecución forzosa para garantizar el cumplimiento de la sentencia.
Ex trabajadores solicitan embargo de la Tesorería
Los demandantes buscan que las autoridades judiciales ordenen el embargo de recursos de la Tesorería Municipal hasta cubrir el monto total establecido por el Tribunal.
La medida permitiría asegurar el pago de las cantidades reclamadas ante la falta de cumplimiento voluntario por parte de la administración municipal.
Litigio se prolongó por varias administraciones
El conflicto laboral se originó durante la administración municipal de 2014 y continuó sin una solución definitiva durante gobiernos posteriores.
Según la información disponible, el caso permaneció activo a lo largo de distintos periodos de gobierno municipal, lo que provocó que la deuda creciera significativamente con el paso de los años.
Ayuntamiento enfrenta posible impacto financiero
La posibilidad de un embargo mantiene la atención sobre la situación financiera del Ayuntamiento de Acayucan, ya que una medida de este tipo podría afectar la operación de diversas áreas municipales.
Mientras tanto, los ex trabajadores continúan exigiendo el cumplimiento de la resolución emitida por el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje.