Coatzacoalcos, Ver., 19 de mayo de 2026.- El Instituto Municipal de la Mujer (IMM) de Coatzacoalcos llevó a cabo la plática “Capacitación a Servidores Públicos en materia de Igualdad de Género”, dirigida al personal del Ayuntamiento con el objetivo de fortalecer una atención más justa, respetuosa y equitativa hacia la ciudadanía.
La actividad fue encabezada por la directora del Instituto Municipal de la Mujer, Katia Judith Carrillo, quien destacó la importancia de brindar herramientas y conocimientos que permitan consolidar una cultura institucional basada en el respeto, la inclusión y la igualdad de oportunidades.
Refuerzan compromiso con la equidad y el respeto
Durante la capacitación se abordaron conceptos fundamentales relacionados con la igualdad de género, así como estrategias para identificar y prevenir conductas discriminatorias dentro del servicio público.
El objetivo principal fue sensibilizar a las y los trabajadores municipales sobre la importancia de ofrecer atención con perspectiva de género, promoviendo el respeto a los derechos de todas las personas.
Las autoridades municipales señalaron que este tipo de acciones contribuyen a construir una administración más consciente y comprometida con la erradicación de la violencia y la discriminación.
Participó personal especializado del IMM
La jornada de capacitación estuvo a cargo del equipo técnico del Instituto Municipal de la Mujer, integrado por Nohemí de la Cruz Saito, Cecilia Geraldine Grajeda González y Linda Azucena Pérez Ruiz.
Las especialistas compartieron herramientas prácticas y conocimientos enfocados en fortalecer las capacidades del personal municipal para atender de manera adecuada a la población.
Asimismo, destacaron la importancia de incorporar la perspectiva de género en las políticas públicas y en la atención cotidiana a las y los ciudadanos.
Buscan construir un Coatzacoalcos más igualitario
Con este tipo de capacitaciones, el Ayuntamiento de Coatzacoalcos refrenda su compromiso con la promoción de la igualdad sustantiva y el fortalecimiento de instituciones más incluyentes.
Las autoridades señalaron que la formación constante del personal es fundamental para consolidar un municipio más informado, consciente y comprometido con el respeto a los derechos humanos.
