Ciudad de México, 23 de octubre de 2026.- Petróleos Mexicanos (Pemex) rechazó las versiones sobre una supuesta reducción masiva de personal y recortes a los tabuladores salariales, aunque reconoció que mantiene un proceso de reestructuración para eliminar puestos y funciones duplicadas.
La empresa pública explicó que estas medidas forman parte de una evaluación continua de su estructura organizacional, con el objetivo de reducir duplicidades, eliminar niveles jerárquicos innecesarios y mejorar la eficiencia operativa.
Pemex aseguró que los cambios no buscan poner en riesgo las capacidades técnicas y operativas necesarias para mantener las actividades de la compañía.
Pemex reconoce reducción de 0.21% en su plantilla
De acuerdo con la empresa nacional, las acciones implementadas durante 2026 representan una reducción de 0.21 por ciento de su plantilla laboral.
La petrolera señaló que estos movimientos se realizan respetando los derechos de los trabajadores y contemplan el pago de las indemnizaciones y prestaciones que correspondan en cada caso.
Pemex también negó que exista una reducción generalizada de los tabuladores salariales, por lo que calificó como falsas las versiones que apuntaban a un recorte de este tipo.
Reestructuración busca eliminar puestos duplicados
La empresa explicó que el proceso incluye una revisión del desempeño y de la organización interna para identificar funciones que se encuentran duplicadas y puestos que ya no son necesarios dentro de la estructura.
También se busca reducir niveles jerárquicos considerados innecesarios y optimizar la distribución de los recursos humanos, sin afectar las áreas técnicas y operativas.
Pemex reiteró su reconocimiento al personal y señaló que las y los trabajadores tienen un papel fundamental en el presente y futuro de la empresa.
Petrolera enfrenta retos financieros y operativos
La aclaración ocurre mientras Pemex enfrenta diversos desafíos financieros y operativos, entre ellos el pago de pensiones, los servicios de salud para sus trabajadores, miles de juicios laborales y la disminución de la producción de petróleo crudo.
A estos factores se suman los precios internacionales de los petrolíferos, los retos en materia de refinación y el mantenimiento de refinerías y plantas coquizadoras.
La empresa también enfrenta una elevada deuda y problemas de liquidez para cumplir con sus obligaciones, mientras continúa buscando fortalecer su operación y mejorar sus resultados financieros.
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